Стратегия және тұрақты даму

ТДМ міндеттері:

1. 3.6. Жол-көлік оқиғалары салдарынан болатын өлім-жітім мен жарақаттану жағдайларының санын қысқарту
2. 3.8. Денсаулық сақтау қызметтеріне жалпыға бірдей қолжетімділікті қамтамасыз ету, оның ішінде сапалы бастапқы медициналық-санитариялық көмекке, қауіпсіз, тиімді, сапалы және қолжетімді негізгі дәрілік заттар мен вакциналарға қол жеткізуді қамту
3. 3.9. Қауіпті химиялық заттардың әсерінен, сондай-ақ ауа, су және топырақтың ластануы мен улануы салдарынан болатын өлім-жітім мен аурулардың санын едәуір қысқарту

ҚМГ негізгі бастамалары:

• «Сапарларды басқару» жобасы – жол қозғалысы қауіпсіздігіне бағытталған көлікті басқару жүйесін енгізу.
• 2024–2028 жылдарға Қызметкер денсаулығы бағдарламасы – созылмалы аурулары бар қызметкерлердің жағдайын бақылау, алдын алу, ауысым алдындағы тексерулердің инновациялық әдістері және медициналық көмектің қолжетімділігі мен сапасын жақсарту.
• Денсаулық сақтау сақтандыруы – қызметкерлерді үнемі медициналық тексеруден өткізу және вакцинациялау.
• Өндірістік денсаулыққа қауіп төндіретін факторлардың теріс әсерін болдырмау және өндірістік қауіптерді азайту шаралары.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• «Сапарларды басқару» жобасы ҚМГ мұнай кен орындарына қызмет көрсету еншілес және тәуелді компанияларында коммерциялық пайдалануға енгізілді.
• Мұнай кен орындарына қызмет көрсетудің үш еншілес және тәуелді компанияларында («Oil Services Company» ЖШС, «Oil Construction Company» ЖШС, «Oil Transport Corporation» ЖШС) «Сапарларды басқару» жобасы сандық форматқа көшуді аяқтады.
• Жоспарлау, талдау және жол қауіпсіздігі модульдерін қоса алғанда, бірыңғай жүйелік функция енгізілді.
• Defensive driving бағдарламасы бойынша еншілес және тәуелді компаниялардың 1 592 қызметкері және мердігерлік компаниялардың 3 410 қызметкері көлік жүргізу бойынша оқудан өтті.
• Қауіпсіздік белдіктерін пайдалану бойынша практикалық көрсетілімдерге ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының 20 073 қызметкері және мердігерлік компаниялардың 2 321 қызметкері қатысты.
• ҚМГ қызметкерлерінің денсаулығын жақсарту бағдарламасының 2025–2027 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары бекітілді, оған 26 іс-шара кірді; 2025 жылға арналған жоспарды іске асырудың орташа деңгейі 77,9%-ды құрады.
• 21 546 қызметкер жұмыс орнында зардап шеккендерге (фельдшерлер) алғашқы медициналық көмек көрсету бойынша оқытылды.
• Жедел медициналық көмек жоспарын сынақтан өткізе отырып, барлық деңгейдегі 1 633 медициналық жаттығулар өткізілді.
• 2021 жылдан бастап медициналық тексерулердің автоматтандырылған жүйесі (МТАЖ) кезең-кезеңімен енгізу жалғасты – 2025 жылға қарай 69 аппараттық жүйе орнатылады.
• ҚМГ қызметкерлерінің 100%-ы медициналық сақтандыру бағдарламасымен қамтылған.
• Барлық ЕТҰ‑да жыл сайынғы өндірістік санитарлық‑эпидемиологиялық бақылау жүргізілді.
• Ауыз судың, жұмыс аймағындағы ауаның және жұмыс жағдайларының қауіпсіздігі расталды.

ТДМ міндеттері:

1. 5.1. Барлық әйелдер мен қыздарға қатысты кемсітушіліктің барлық нысандарын бүкіл әлем бойынша түбегейлі жою
2. 5.5. Саяси, экономикалық және қоғамдық өмірде шешімдер қабылдаудың барлық деңгейлерінде әйелдердің толыққанды әрі нақты қатысуын және көшбасшылыққа тең мүмкіндіктерін қамтамасыз ету

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Гендерлік алшақтықты өзін-өзі бағалау және гендерлік құрам деректерін жариялауды қоса алғанда, WEP бастамасын іске асыру.
• Кемсітушілікке жол бермеу тұрғысынан Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қатаң сақтау.
• JanAru білім беру бағдарламасы.
• 2030 жылға қарай ҚМГ компаниялар тобының жоғарғы басшылығындағы әйелдердің үлесін 30%-ға дейін арттыру.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• WEP құралын пайдалана отырып, өзін-өзі бағалау жүргізілді, гендерлік теңдік саласындағы күшті жақтар мен даму салалары анықталды.
• ҚМГ кадр саясаты гендерлік теңдік, әртүрлілік және кемсітушілікке жол бермеу қағидалары бойынша жүзеге асырылуда.
• Персоналды іріктеуге кемсітушіліксіз және ашық тәсіл қамтамасыз етіледі.
• Мұнай-газ саласындағы жұмыс істейтін әйелдерге арналған JanAru білім беру бағдарламасы жүзеге асырылды.
• ҚМГ еншілес және тәуелді компанияларының директорлар кеңесі мен бақылау кеңестеріндегі әйелдердің үлесі 2025 жылы 13,1%-ды құрады.

ТДМ міндеттері:

1. 8.5. Әйелдер мен ерлер үшін, оның ішінде жастар мен мүгедектігі бар адамдар үшін толық және өнімді жұмыспен қамтуды, лайықты еңбекті және бірдей құндылықтағы еңбек үшін тең ақы төлеуді қамтамасыз ету
2. 8.6. Жұмыс істемейтін, оқымайтын және кәсіби дағдыларды игермейтін жастардың үлесін едәуір қысқарту
3. 8.8. Еңбек құқықтарын қорғау және барлық жұмысшылар үшін сенімді әрі қауіпсіз жұмыс жағдайларын қамтамасыз етуге жәрдемдесу

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Жастарды тарту, түлектерді оқыту және жұмысқа орналастыру, мамандарды даярлау және тағылымдамадан өту бағдарламалары.
• Ұжымдық келісімшарттар арқылы жұмысшыларды әлеуметтік қолдау (50-ден астам жеңілдік түрі).
• Өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарын сақтауға басшылық пен қызметкерлердің міндеттеме кодексі.
• «Қорғау» картасы – қауіпсіз емес жұмыс жағдайларын анықтау және алдын алу.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• Шамамен 49 000 жұмысшы жұмыспен қамтылған, олардың 82%-ы ерлер және 18%-ы әйелдер; Компания еңбекақы төлеу мен жұмысқа қабылдауға кемсітусіз тәсіл қолданады.
• Жас мамандарды дамыту және кадрларды даярлау бағдарламалары, соның ішінде «Жас маман», дуалды оқыту, «Алып», «Жеті қадам» бағдарламалары жүзеге асырылуда.
• ҚМГ компаниялар тобында 70-тен астам әлеуметтік қолдау түрін көздейтін ұжымдық келісімдер бар.
• 2025 жылы әлеуметтік төлемдерді қаржыландыру көлемі 114 млрд теңгені құрайды.
• «Қорғау» карталарын енгізу жұмыстары жүргізілуде – 2025 жылы 12 530 карта толтырылды.
• Көшбасшылық пен қауіпсіздік мәдениетін дамытуға бағытталған 9-шы жыл сайынғы HSE форумы өтті.
• Барлық ЕТҰ‑да еңбек жағдайларын аттестаттау және еңбекті қорғау бойынша корпоративтік аудиттер жүргізілді; тексерулердің қорытындысы бойынша 15 ЕТҰ‑ға 613 ұсыным берілді.

ТДМ міндеттері:

1. 11.6. Қалалардың жан басына шаққандағы қоршаған ортаға теріс әсерін, оның ішінде ауа сапасына және қалалық әрі өзге де қалдықтарды жою мәселелеріне ерекше көңіл бөлу арқылы едәуір азайту

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Қоршаған ортаны жақсарту бойынша «Таза Қазақстан» бастамасына қатысу.
• «Жасыл белдеуді» құру – көгалдандыру жобалары.
• Қоршаған ортаға теріс әсерді біртіндеп азайтуға бағытталған ең жақсы қолжетімді әдістерді енгізу.
• Ластаушы заттардың шығарындыларын азайту бағдарламасын әзірлеу.
• Дүниежүзілік банктің «2030 жылға қарай ілеспе газды үнемі жағуды толығымен тоқтату» бастамасын іске асыру.
• «Жасыл» кеңселерді және бөлек қалдықтарды жинауды дамыту.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• Экологиялық және еріктілік бастамалары жүзеге асырылды, соның ішінде «Таза Қазақстан» науқанына қатысу (282 тазалық күні, 9 мыңнан астам қатысушы).
• Көгалдандыру және орманды қалпына келтіру бағдарламалары іске асырылуда: 2021 жылдан бері шамамен 650 000 ағаш отырғызылды. ҚМГ тобының 2025 жылға арналған ағаш отырғызу көлемі 263 700 ағашты құрайды, оның ішінде ҚМГ қаржылай қолдауымен Қостанай облысында отырғызылған 150 000 қарағай көшеті бар.
• 5 еншілес және тәуелді кәсіпорындарда деректерді онлайн режимінде беру мүмкіндігі бар шығарындыларды бақылаудың автоматтандырылған жүйелері енгізілді; кешенді экологиялық рұқсат алынды және ЭБЖ енгізу шаралары жүзеге асырылуда.
• Ластаушы заттардың шығарындыларын азайту бағдарламасы әзірленді және оны 2026 жылдың соңына дейін бекіту жоспарлануда.
• 2017 жылдан бастап шикі газды жағу көлемі 86,4%-ға азайды; оны одан әрі азайту үшін тұрақты мониторинг және шаралар қабылдануда.
• «Жасыл кеңсе» бастамалары жүзеге асырылуда, соның ішінде қалдықтарды бөлек жинау және кері сату автоматтарын орнату – 2023 жылдан бері 76 000-нан астам контейнер жиналды.

ТДМ міндеттері:

1. 12.4. Келісілген халықаралық қағидаттарға сәйкес химиялық заттар мен барлық қалдықтарды олардың бүкіл өмірлік циклі бойында экологиялық тұрғыдан ұтымды пайдалануға қол жеткізу және адамдардың денсаулығы мен қоршаған ортаға теріс әсерін барынша азайту мақсатында олардың ауаға, суға және топыраққа түсуін едәуір қысқарту
2. 12.5. 2030 жылға қарай қалдықтардың пайда болуының алдын алу, оларды қысқарту, қайта өңдеу және қайта пайдалану жөніндегі шараларды қабылдау арқылы қалдықтар көлемін едәуір азайту
3. 12.6. Компанияларға, әсіресе ірі және трансұлттық компанияларға, орнықты өндіріс тәсілдерін қолдануды және ресурстарды ұтымды пайдалану жөніндегі ақпаратты өз есептілігінде көрсетуді ұсыну

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Тарихи жинақталған мұнай қалдықтарын жою бағдарламасы.
• «Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС-да ағынды суларды тазарту бойынша «Тазалық» жобасы.
• Қалдықтарды басқару стандартын енгізу.
• Су ресурстарын басқару бағдарламасы.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• 2019 жылдан бастап ҚМГ компаниялар тобы 4 668 мың тонна тарихи мұнай қалдықтарын қайта өңдеді.
• 2025 жылы «Өзенмұнайгаз» АҚ және «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ-да шамамен 338,8 мың тонна тарихи мұнай қалдықтарын жою жұмыстары аяқталды.
• «Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС-да «Механикалық тазарту қондырғыларын (жабық типтегі МТҚ) қайта құру» жобасының 2-кезеңін іске асыру аяқталды.
• 2025 жылы ҚМГ ЕТҰ-да қалдықтарды басқару стандарты енгізілді.
• Су ресурстарын басқару бағдарламасының жобасы және су айдындарының іс-қимыл жоспарлары әзірленді. Бағдарламаны бекіту 2026 жылдың соңына дейін жоспарлануда.

ТДМ міндеттері:

1. 13.2. Климаттың өзгеруіне байланысты әрекет ету шараларын саясатқа, стратегияларға және жоспарлау үдерістеріне енгізу
2. 13.3. Климаттың өзгеруінің салдарын жеңілдету, оған бейімделу және ерте ескерту мәселелері бойынша ағартуды, ақпарат таратуды, сондай-ақ адамдар мен ұйымдардың мүмкіндіктерін арттыру

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Ішкі көміртегі бағасын енгізу.
• Carbon Disclosure Project-ге қатысу және IFRS S2 стандарты бойынша климаттық тәуекелдерді ашу.
• Метан шығарындыларын басқару үшін халықаралық серіктестермен бірлесіп жұмыс істеу.
• Павлодар облысында Chevron корпорациясымен бірлесіп орман-климаттық офсеттік жоба жүзеге асырылуда.
• ҚМГ UNEP OGMP 2.0 метан бастамасының қатысушысы.
• Мұнай және газ секторын декарбонизациялау жөніндегі Хартияның мүшесі.
• Метан шығарындыларын азайту жөніндегі Каспий акселераторының қатысушысы.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• ҚМГ ТКДБ-2060 жылға дейін іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары бекітілді.
• Сутегі энергетикасы саласындағы жобалар жүзеге асырылуда: «жасыл» сутегін дамыту бойынша пилоттық жоба аясында «КМГ Инжиниринг» ЖШС зертхана ғимараты үшін күн энергиясы енгізілді, электролизер жеткізілуі күтілуде, сондай-ақ «жасыл» сутегінің техникалық-экономикалық негіздемесі аяқталды.
• SAF өндіріс жобасын FEED кезеңіне көшіру үшін LanzaJet компаниясымен негіздемелік келісімге қол қойылды.
• Орман-климаттық жоба бойынша мемлекеттік сараптаманың оң қорытындысы алынды.
• Метанның шығып кетулерін анықтау бойынша оқыту іс-шаралары мен тәжірибелік өлшеулер жүргізілді. OGMP 2.0 стандарты бойынша есептілік дайындалып, метан шығарындыларын басқару жөніндегі корпоративтік стандарттың жобасы әзірленді.
• OGCI қолдауымен метанның шығып кетулерін әуе мониторингі арқылы қадағаланды және мұнай-газ саласындағы ұлттық реттеуді жетілдіру бойынша ұсыныстар жолданды.

ТДМ міндеттері:

1. 15.3. Шөлейттенуге қарсы күресу, шөлейттену, құрғақшылық пен су тасқындарынан зардап шеккен жерлерді қоса алғанда, тозған жерлер мен топырақты қалпына келтіру және жерлердің тозуын болдырмауға ұмтылу
2. 15.5. Табиғи мекендеу ортасының тозуын тежеу жөнінде маңызды шаралар қабылдау, биологиялық алуантүрліліктің азаюын тоқтату және жойылып кету қаупі төніп тұрған түрлерді сақтау мен олардың жойылып кетуіне жол бермеуді қамтамасыз ету

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Кендірліде тәулігіне 50 мың м³ су өндіретін тұщыландыру қондырғысының құрылысы.
• Жерді қалпына келтіру.
• Қоршаған ортаның жағдайын жақсарту үшін «Тазалық» экологиялық жобасын іске асыру.
• Биоалуантүрлілікті сақтау бағдарламасын әзірлеу және қоршаған ортаны қорғау ұйымдарымен ынтымақтастық.
• Қоршаған ортаға әсерді азайту (алдын алу, азайту, қалпына келтіру, өтемақы төлеу) бойынша шаралар иерархиясының қағидаттарын енгізу.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• 2025 жылы Кендірлідегі тұщыландыру қондырғысы пайдалануға беріліп, кейіннен Төтенше жағдайлар министрлігіне берілді.
• Ластанған жерлерді қалпына келтіру және ластаушы заттардың шығарындыларын азайту шаралары жүзеге асырылуда.
• Орманды қалпына келтіру аясында Қостанай облысында 150 мың қарағай көшеті отырғызылды.
• «Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС-де су бұру жүйесін реконструкциялау және буландыру алаңдарын рекультивациялау жұмыстары жалғасуда, оның ішінде секторларды құрғату және рекультивациялау, сондай-ақ ашық арнаны құбыржолға ауыстырды.
• «Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС-да механикалық тазарту қондырғыларын (жабық типтегі МТҚ) реконструкциялау жобасы аяқталды.
• Биоалуантүрлілікті сақтау бағдарламасының жобасы әзірленді, қоршаған ортаға әсерді азайту шаралары иерархиясының қағидаттары ҚМГ-ның Экологиялық саясатында бекітілген.

ТДМ міндеттері:

1. 17.1. Дамушы елдерге халықаралық қолдау көрсетуді қоса алғанда, ішкі көздерден ресурстарды жұмылдыруды күшейту арқылы салықтар мен өзге де кірістерді жинау жөніндегі ұлттық мүмкіндіктерді арттыру
2. 17.16. Орнықты даму мүддесі үшін Жаһандық әріптестікті нығайту, барлық елдерде, әсіресе дамушы елдерде, орнықты даму мақсаттарына қол жеткізуді қолдау үшін білімді, тәжірибені, технологияларды және қаржылық ресурстарды жұмылдыратын әрі тарататын көп мүдделі тараптардың қатысуымен жүзеге асырылатын әріптестіктермен толықтыру
3. 17.17. Серіктестердің ресурстарын пайдалану тәжірибесі мен стратегияларына сүйене отырып, мемлекеттік ұйымдар арасындағы, мемлекет пен жеке сектор арасындағы, сондай-ақ азаматтық қоғам ұйымдары арасындағы тиімді әріптестікті ынталандыру және көтермелеу

ҚМГ негізгі бастамалары:

• Салық есептерін жария ету, соның ішінде GRI стандартына және Country-by-Country OECD Action 13 бастамасына сәйкес ақпаратты ашу.
• Корпоративтік басқарудың ашықтығын арттыру.
• Тұрақты даму, қоршаған ортаны қорғау және шығарындыларды азайту бойынша халықаралық бастамаларға қатысу.

ҚМГ-ның 2025 жыл нәтижелері:

• ҚМГ жыл сайын мемлекетке салықтар мен төлемдер туралы және өз қызметі туралы ақпаратты ең жақсы ашықтық стандарттарын сақтай отырып есеп береді.
• Компания тұрақты даму жобаларын іске асыруда халықаралық агенттіктермен және үкіметаралық ұйымдармен белсенді ынтымақтастықта жұмыс істейді.
• Компания IOGP (Мұнай және газ өндірушілерінің халықаралық қауымдастығы), CDP (Carbon Disclosure Project), World Bank Zero Routine Flaring, OGMP (Мұнай және газ метан серіктестігі) халықаралық бастамалардың мүшесі болып табылады.